Охрана труда 2023 – это год, который принес изменения и нововведения в области охраны труда. Подведем итоги и рассмотрим основные изменения, которые затронули различные аспекты охраны труда.

Одно из главных изменений – это правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда. Теперь организация медицинских осмотров и нормы обеспечения средствами индивидуальной защиты (СИЗ) для работников подверглись изменениям. Важно отметить, что внеплановое обучение необходимо проводить только если оно прописано в нормативно-правовом акте.

Одной из приоритетных задач стала предотвращение профессиональных заболеваний. Год 2023 усилил область охраны труда, введены новые нормы и требования, направленные на снижение вредного воздействия на организм работников, а также на обеспечение регулярных медицинских осмотров и контроля за состоянием здоровья.

Еще одно изменение – отмена действия приказов Роспотребнадзора, в которых устанавливали форму личной медицинской книжки и санитарного паспорта. Вместо них вступил в силу Приказ «Об утверждении формы, порядка ведения отчетности, учета и выдачи работникам личных медицинских книжек, в том числе в форме электронного документа». Это также предусматривает введение электронных медицинских книжек.

Минздрав РФ будет контролировать и регулировать порядок, сроки, периодичность и объем проведения медосмотров для отдельных категорий работников, включая водителей. Медицинские осмотры водителей будут проводиться дистанционно с помощью специализированных технологий для определения состояния водителя и подтверждения его личности.

Важным аспектом охраны труда стало введение новых правил обеспечения сотрудников средствами индивидуальной защиты (СИЗ) и дополнительной специальной индивидуальной защиты (ДСИЗ). Расчет производится исходя из наименования должности или профессии, а также после проведения идентификации опасностей.

В области Системы Организации Управления Трудовой Безопасностью введены новые стандарты и нормы, что позволит улучшить контроль и надзор за соблюдением правил охраны труда, а также повысить ответственность работодателей за безопасность своих работников.

С 1 марта 2023 года вступил в силу обновленный перечень рабочих мест, на которых проводится СОУТ с учетом отраслевых особенностей. Затем, до 1 марта 2029 года, будет действовать перечень рабочих мест, в отношении которых СОУТ проводится с учетом устанавливаемых Минтрудом России особенностей.

Также был установлен особый порядок проведения специальной оценки условий труда для микропредприятий без необходимости проведения измерений, исследований, испытаний и других дорогостоящих процедур, которая будет действовать до 1 марта 2029 года.

С 1 марта 2023 года для ряда сотрудников ввели обязательное тестирование по охране труда на сайте МИНТРУДа. Это дополнительная мера для обеспечения безопасности работников и контроля их знаний в области охраны труда.

Правила распространяются на следующих сотрудников:

  1. Руководителей и специалистов органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда;

  2. Руководителей и преподавателей УЦ или ИП, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, которые принимают участие в работе комиссий по проверке знания требований охраны труда работников, в том числе специализированной комиссии и единой комиссии;

  3. Руководителей подразделений по охране труда и специалисты в области охраны труда организаций.

После прохождения курса учебным центром создается личный кабинет, в котором обучающемуся необходимо пройти тестирование, а остальным сотрудникам достаточно пройти обучение в аккредитованной организации. 

Необходимо пройти обучение по одной из следующих программ:

  1. Охрана труда А, Б, оказание первой медицинской помощи

  2. Охрана труда А, Б, В, оказание первой медицинской помощи, СИЗ 

Таковы основные изменения и нововведения в области охраны труда в 2023 году. Важно ознакомиться с этими изменениями и следовать требованиям для обеспечения безопасности и благоприятных условий труда для всех работников.